1. 지원서 접수

부서별 채용 필요 시 수시 채용 진행

2. 서류전형

이력서 및 자기소개서 내용을 바탕으로 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 경험, 자질, 역량, 열정, 가치관을 보유한 인재인지 평가하는 절차

3. 면접전형

서류전형 통과자를 대상으로 구조화된 면접을 통해 경험, 자질, 역량, 열정, 가치관 등에 대한 정보를 종합적으로 파악하여 평가하는 절차

4. 건강검진

채용을 위한 최종절차로 지정된 전문의료기관에 의뢰 건강검진 실시

5. 최종합격

모든 전형에 합격한 대상자는 신입사원으로 입사, 입문교육 진행 후 부서 배치